社會上的人每日被工作追著跑，變成一位機器人、一台答錄機，我們被工作形塑自己的樣子，在工作中展現出最好的一面，不敢有絲毫的鬆懈，我們要求自己有優秀的表現，自我價值感一部分寄託於此。不知不覺，失去了自己的身分和名字，我們並不是某某某(請填上自己的名字)，是一間公司的職員，是某人的老公或老婆，是某人的爸爸或媽媽，是某人的老師和同事，參與社會的過程中身上被貼滿標籤，卻一點都搞不清楚自己是誰。

透過觀察，我看著同樣的工作職務，將每個「獨一無二的人」形塑成「一模一樣的工作複製人」，只要在工作岡位上，不論是誰，彷若都將成為前一個人的影子，一間又一間的公司，好似一棟又一棟的「大型上班族複製工廠」，讓每個原有自我靈魂的人，遺忘自己是誰，失去個人獨有的氣息。

以我自己的例子，本質上我是需要個人空間、自主、創造、嘗試、沉靜且內向的女性，而以前職場需要特質有:細心、不能犯錯、按照SOP、狹小的自主空間、時間壓力、人群互動、多工技能，這與我的本質差距巨大的工作，始終令我格格不入，但因「不認識自己」遲遲找不出胸口不舒服的原因。

有人說分手，是一個重新認識自己的過程，離職何嘗不是，也是一個認識到自己想要什麼、不想要什麼的機會。

伊蓮

從工作條件中離開，不把自己死死的綁在此，才有機會去明白自己想要成為的模樣。開始認識自己後，就找到了不適合待在這個框架的原因，一路伴隨與自己的誠實對白，透過尋找的過程，往另一片適合自己的方向靠近。

我真的很怕，因為工作丟掉了自己。

伊蓮

既然拒絕了既有的工作框架，就不得不面對去主動創造的時刻。成為自由工作者後，同時擁有創造適合自己工作的機會，這個根本立足於「知道自己是誰」的前提下，因為你想如何工作、工作技能是什麼、如何規劃時間、怎麼設定目標、如何規劃營收等，需具備自我認知和忍受挫折的能力，才會一步一步慢慢形成。

我誠心希望，工作幫助我成為自己喜歡的樣子，而不是變成工作想要我成為的標準規格。

伊蓮