我常思考，工作與人的關係，真的只有薪水與付出時間這樣膚淺嗎? 我不知道。

從來沒想過我這麼快第一次辭職，當時根本不確定「離職」是否該出現在工作生涯中，也以為自己可以當一輩子的護理師，醫院不太可能倒閉，只要我願意工作，就能一輩子衣食無虞，也認為自己是一位很能吃苦耐勞的工作者，至少考試、唸書、工作疲勞和壓力都應付得來。

第二次的理性離職後，以客觀的態度面對並且深入其中，探討工作跟我之間的關係，我發現:「自己對於工作內容與意義的本身，重視程度遠遠超過薪水」，我發現即使有很棒的報酬，但工作本身怪怪的、不適合，也不願意勉強自己；相反的，就算工作不一定有很好的報酬，但是內容很適合自己，頗具意義，也很樂意去做。我個人的工作動力來源，是來自於自己與工作相處之間的火花，而不是在表面上被標價的薪水、命名的職稱上。

薪水很重要沒錯，但還有其他東西比數字更重要。

伊蓮

人很奇妙，喜歡能夠被量化、數字化的事實，唯有這樣才能從最表面開始認識事物的價值，金錢可被量化，也能被實際應用，於是人們非常重視這個條件，而我想說的是，被金錢所驅動的東西，不一定可靠。從這裡延伸至對於「工作與自己之間議題」的思考，假如你也曾經為工作和要不要辭職而苦惱，我想問你一個問題:

「一輩子做別人交給你的工作賺到錢 V.S.一輩子做自己喜歡的工作不怎麼賺錢，你會怎麼選擇呢? 」

這不是二選一的題目，只是這強烈的對比，讓我們更清楚自己對工作最在意的條件是什麼，也就是:「若花同樣的時間去工作，你比較喜歡跟多一點錢相處，還是多一點時間跟自己喜歡的事物相處呢?」，並沒有標準答案，大家自行想一想就好了。

事情是有經驗，才能夠比較、做選擇的，若你目前沒有任何工作經驗就要選擇，這只是個表面的文字遊戲，沒有經歷可以參照，也許你已經有過喜歡自己工作的經驗，現在想改以賺錢為目標那也很好。以我的經歷來說，以前做賺錢的工作，未來想要試試看做自己喜歡的工作，來喚醒我死寂許久的靈魂。

想要如何建立和工作的關係，都掌握在自己的手上，只要我們願意對自己負責就好。

伊蓮