《我的離職病》Day252-後悔有做的V.S後悔沒做的

「後悔」是人生中難以避免的情緒。人們常因害怕風險,選擇不做某事,但在長時間後,卻可能對當初的「沒做」感到更深的遺憾。例如創業,即使失敗,做了至少能告訴自己「我盡力了」;但沒做,卻可能永遠糾結於「如果當初做了會怎樣?」這種「沒做的後悔」往往更難放下。因為不可能完全不後悔,所以重要的抉擇前,不妨問問自己的真心,做出忠於自己的決定。無論結果如何,都能坦然地面對。

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《我的離職病》Day248-難道就照搜尋地圖的最優規劃路線,通往目的嗎?

現代人過度依賴「正確答案」的習慣,猶如遵循地圖導航指引,這種心態使人害怕犯錯、不願探索,最終成為只追求標準答案的「好學生」。質疑那些看似「最正確」的成功路徑,它們可能僅是他人的標準,而非真正適合自己的。透過質疑主流、勇於走自己的路,才能真正拓展視野,建立屬於自己的人生,因為我們走的每一步都證明了「我是誰」,必須清楚知道自己為何此刻在這裡。

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《我的離職病》Day244-怎麼「跳脫舒適圈」

以運動為例,引用運動教練的話:「你還沒準備好,也不確定是否能做到,但你已經在做了」,跳脫舒適圈的關鍵在於「不假思索地執行」,非過度思慮。事實上許多人成功,正是因為他們沒想太多就直接去做。然而,任何改變都需要循序漸進,「砍掉重練」將充滿不適,但只要一步步前進,最終會走出一條道路,若感到猶豫不決,就去想像一輩子待在舒適圈的樣子來警惕自己。

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《我的離職病》Day240-每次休息,就想寫作;每次寫作,就想休息

離職從事自己喜歡的寫作,仍有許多掙扎與挑戰。從不適應到建立寫作紀律的過程,也遭遇靈感枯竭時的困境,一切並非如想像般輕鬆,而是充滿著反覆與掙扎,又想在電腦寫作時想休息,在休息時又想寫作。即便「做自己喜歡的事」也可能面臨類似上班的感覺,在親身經歷中我重新思考著理想與現實的落差。

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《我的離職病》Day236-壓迫只會更反抗,不要和懶惰作對

請不要與懶惰作對,以溫柔與彈性代替壓迫,離職後過度逼迫自己追求進步,反而會產生反效果。與其設定不可能達成的嚴苛目標,不如將自己視為普通人,採取更人性化的方式,如彈性約定或完成獎勵,來達成任務。允許適度的休息與懶惰是人之常情,將其納入規劃,能形成正向循環,提升效率,並建立對自己的信任感,避免無謂的自我內耗。

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《我的離職病》Day232-沒有所謂「回不去」,摔倒再重新來一次

小時候長大的過程因害怕失敗而常常迴避冒險,直到自己理解到,其實成長需要「叛逆、質疑」與勇於嘗試。儘管是悲觀主義者,我卻能善用悲觀來做心理準備,想像失敗並接受最糟結果,反而消除了對跌倒的恐懼。深深體悟到,人生中沒有所謂「回不去」的路,任何時候都能重新開始,只要願意做出選擇,即使在黑暗中前行,也能因握有選擇權而感到踏實與平靜。

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《我的離職病》Day228-關掉社群媒體

戒掉社群媒體,雖然很一開始會不習慣但其實益處不少。與其沉迷於虛擬世界,感受與現實脫節、心生倦怠,不如主動選擇減少並關閉社群干擾。開始實驗後我感受到減少社群使用時間能提升專注力、穩定情緒,並將精力投注於當下的真實生活與自我成長。事實上,每天「做了什麼」比「知道了什麼」更有意義。

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《我的離職病》Day224-跟隨心流

這裡分享達成心流的條件與好處,是來自於主動投入喜愛且具挑戰性的事物,並在過程中達到高度專注,甚至忘記時間的顛峰體驗。心流不僅能為人們帶來成就感與幸福感,形成正向循環,進而創造傑出的表現。其實不只是在工作上,日常生活中的任何事,只要轉變心態,從「被動例行公事」變成「主動創造體驗」,就能重新找到不一樣的樂趣,讓平凡的世界變得不平凡,發揮生命的潛能。

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《我的離職病》Day220-自成目標,就是發自內心想做的事

「心流」理論,闡述了自成目標對個人幸福感的重要性,那就是一個人發自內心想做的事,不受他人要求,內在擁有強大的動力並藉此獲得「最優心流體驗」。這些目標通常是具有創造性、挑戰性和學習性,例如:學習新技能或創作作品。透過將這些興趣與利他行為結合,它們不僅能取代工作的成就感,還能成為職業探索的指南針,引導人們找到真正熱愛並能全心投入的領域。

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《我的離職病》Day216-設立小型任務,攙扶低落的自尊

離職後很容易感覺心靈脆弱,透過設立並完成小型任務來重建自信心。在低潮時設定過大的目標只會適得其反,而透過像是:煮一頓健康的晚餐、閱讀兩頁書等微小行動,可以重新獲得為微型成就感。這種循序漸進的方式能幫助練習心理素質,將精力重新投注於愛護自己和選擇的生活。其實許多巨大的改變都始於微小的習慣,這些小任務的累積最終能轉化為實現更大目標的動能。

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