《我的離職病》Day224-跟隨心流

這裡分享達成心流的條件與好處,是來自於主動投入喜愛且具挑戰性的事物,並在過程中達到高度專注,甚至忘記時間的顛峰體驗。心流不僅能為人們帶來成就感與幸福感,形成正向循環,進而創造傑出的表現。其實不只是在工作上,日常生活中的任何事,只要轉變心態,從「被動例行公事」變成「主動創造體驗」,就能重新找到不一樣的樂趣,讓平凡的世界變得不平凡,發揮生命的潛能。

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《我的離職病》Day220-自成目標,就是發自內心想做的事

「心流」理論,闡述了自成目標對個人幸福感的重要性,那就是一個人發自內心想做的事,不受他人要求,內在擁有強大的動力並藉此獲得「最優心流體驗」。這些目標通常是具有創造性、挑戰性和學習性,例如:學習新技能或創作作品。透過將這些興趣與利他行為結合,它們不僅能取代工作的成就感,還能成為職業探索的指南針,引導人們找到真正熱愛並能全心投入的領域。

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《我的離職病》Day216-設立小型任務,攙扶低落的自尊

離職後很容易感覺心靈脆弱,透過設立並完成小型任務來重建自信心。在低潮時設定過大的目標只會適得其反,而透過像是:煮一頓健康的晚餐、閱讀兩頁書等微小行動,可以重新獲得為微型成就感。這種循序漸進的方式能幫助練習心理素質,將精力重新投注於愛護自己和選擇的生活。其實許多巨大的改變都始於微小的習慣,這些小任務的累積最終能轉化為實現更大目標的動能。

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《我的離職病》Day212-與死亡擦身而過明白的事

數次與死亡擦身而過的經歷,包括大學朋友驟逝、目睹媽媽站在火車旁險些發生意外,以及自己幸運躲過一場火車事故。這些驚險的生死體驗,讓我深刻體會到生命的脆弱與無常,而活著本身就是一種幸運,並學會放下對結果的顧慮,勇敢做出行動。我們應空下一段時間,認真思考生命中最重要的事情為何,並將熱情投注於當下,而非等到來不及才後悔,活出踏實而深刻的人生。

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《我的離職病》Day208-只做此刻能做的

在社群媒體時代,人們常因看到他人的成就而感到不安焦慮。與其與他人比較,不如專注於自己的節奏。試著將大目標拆解為小任務,每次只專注於當下能做的事。未來的成功固然值得期待,但人真正能掌握的只有「現在」。因此,我們應該學會放下對未來的過度擔憂,不用急著超前,也不擔心落後,只需專注過好每一天,讓每個「今天的自己」都能盡力完成當下的任務,穩健地朝目標前進。

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《我的離職病》Day204-你不會相信,人害怕實現真正的夢想

人們對夢想其實擁有很的矛盾情感,當夢想從一個遙不可及的目標,變成了已發生的真實事件,人其實會感到很空虛,也害怕實現夢想後隨之而來的失落感,內心會產生一股「從高處墜落」的巨大空虛。夢想的價值或許在於其過程而非結果,它是一種驅動我們前進的動力,而不是人生的終點。人生真正的挑戰在於如何面對夢想實現後的日子,以及找到新的意義,而不是讓夢想成為虛度光陰的藉口。

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《我的離職病》Day200-我有一個缺點,擔心「還沒發生的事」

你是否也常「杞人憂天」,將尚未發生的事預想成災難?就像疫情初期,人們對病毒的恐懼遠超其破壞力,耗費大量精力在不必要的憂慮上。這種焦慮未來的心態,其實是大腦想像力的浪費。透過記錄並且客觀質疑的方法,發現不合理的擔憂,我們會發現許多恐懼都是虛假的,這樣能將精力集中在解決真正發生的問題身上。

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《我的離職病》Day196-你不是真正的寂寞

我曾花很長的時間思考「為什麼人會感到孤獨」,事實上「孤獨」與「寂寞」是強烈個人主觀感受,非客觀的事實。當能理解「我的寂寞只有我能感覺」,便無須強求他人完全同理,而過度期待別人理解自己,反而會更寂寞。適應了離職的獨處後,我更深體悟到「我的寂寞不是真的寂寞」,只是曾經太期望他人的那份理解。

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《我的離職病》Day192-不要覺得別人能懂你

我曾滿懷熱情地分享「離職熱血之心」,卻被朋友潑了冷水,自己覺得像個不切實際的傻瓜。這讓我意識到,沒有人有義務理解我的夢想,即使是好朋友也是如此。我們期望的「被理解」對他人而言可能是一種壓力。無法互相理解的孤單,讓我體會到-有些狀態只能靠自己去理解和同理。

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《我的離職病》Day188-親愛的可以氣餒,但要設定躺平鬧鐘

「重視休息就是重視工作」,尤其在面對職涯不確定性時,適時「躺平」是必要的。當感到喪志、失去信心時,這代表需要休息,不要勉強自己。當工作厭惡感和負面情緒湧現時,那就是提醒自己需要休息的時候。而避免無限期的「擺爛」及伴隨之而來的「休息罪惡感」,設定「躺平鬧鐘」,允許短暫放鬆,時間一到便重新振作,確保在疲憊時能適時停止、整理,再重新出發。

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